Recherche de leaders en soins primaires pour l’automne 2021 

Nous recherchons actuellement deux médecins rémunérés à l’acte, un médecin membre supplémentaire et une infirmière praticienne pour notre table de partenaires en soins primaires. 

L’Équipe Santé Ottawa (ÉSO-OHT) est à la recherche de trois médecins et d’une infirmière praticienne pour servir de leaders et de coordonnateurs pour leurs groupes de pairs professionnels au sein de notre équipe multidisciplinaire. Nous sommes à la recherche de fournisseurs de soins de premier recours axés sur les systèmes et la collaboration, qui souhaitent influencer de façon concrète l’orientation du changement dans les soins de santé. Vous aimez résoudre les problèmes et participer à des échanges importants avec vos communautés professionnelles et interdisciplinaires. Vous avez une tolérance moyenne à élevée pour l’ambiguïté et l’incertitude. Vous commandez le respect et avez des compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de collaboration. Vous croyez en la nécessité d’établir des relations de confiance entre l’Équipe Santé Ottawa et les fournisseurs de soins de premier recours et vous avez confiance en la capacité de l’Équipe Santé Ottawa d’améliorer les résultats dans les quatre volets du quadruple objectif : santé de la population, bien-être de l’équipe de soins, expérience du patient et valeur. 

 

Je suis cette personne. Que vais-je faire dans ce groupe? 

L’ÉSO-OHT tente-t-elle de transformer le système de santé local? Oui! À terme, nous espérons faire des avancées transformationnelles vers une expérience de santé plus intégrée pour l’ensemble de la population qui nous est attribuée, sans perdre ce qui fonctionne bien actuellement.  

 

Cependant, nous commençons modestement. Actuellement, nous travaillons sur notre premier élément constitutif : Donner la priorité à un sous-ensemble défini de la population totale pour concentrer les efforts de reconception et d’amélioration des soins. Il s’agit de :  

  • les adultes ayant des besoins modérés à complexes en matière de santé mentale et de toxicomanie;  

  • les adultes âgés fragiles (55 ans et plus) avec peu ou pas de soutien social. 

 

Nous espérons faire une différence significative dans la vie de ces groupes de population tout en comblant les lacunes et en réduisant l’impact sur le système. Nous voulons tirer les leçons de nos succès et de nos échecs au cours des années à venir, en nous servant de notre expérience pour favoriser les améliorations futures en matière de soins de santé et pour déterminer la meilleure façon de mettre sur pied une Équipe Santé Ottawa qui est hautement fonctionnelle. 

 

Votre rôle sera triple :  

 

  1. Créer un modèle d’engagement solide qui répond aux divers besoins des fournisseurs de soins de premier recours dans notre communauté.  

  • Ce modèle sera conçu pour s’engager avec les fournisseurs dans différentes configurations de pratique (ESF, GSF, CSC, etc.) et les praticiens indépendants. Idéalement, il s’agira d’un modèle simple, peu coûteux et facile d’accès qui permettra aux prestataires de soins de premier recours (FSP) pour rester informés, de partager leurs commentaires et leurs idées et, surtout, d’établir une relation de confiance entre les prestataires et l’ÉSO-OHT. Votre esprit créatif sera déterminant pour développer un modèle d’engagement qui soit efficace sans créer un coût d’occasion trop élevé pour les FSP.  

 

  1. Explorer et faire progresser les options et les modèles pour développer une base solide de soins de santé de premier recours. 

  • En travaillant conjointement avec les groupes d’action établis et en utilisant la rétroaction du modèle d’engagement, s’engager dans des cycles d’apprentissage et de planification qui permettent de concrétiser les priorités. 

  

  1. Assurer une représentation efficace à la table de leadership de collaboration 

  • Deux membres de la table des partenaires en soins primaires (TPSP) sont des représentants à la table du leadership de collaboration. Ces membres coprésident également la TPSP. Il s’agit actuellement du Dr Ben Robert et de l’IP Raquel de Queiroz. 

 

Cela semble être beaucoup de travail. Qu’est-ce que ça me rapporte? 

 

Cela dépend de la façon dont on voit les choses. À l’heure actuelle, les fournisseurs de soins médicaux peuvent obtenir jusqu’à 60 crédits d’apprentissage de groupe certifiés Mainpro+ par année. Bien que les infirmières praticiennes ne soient pas admissibles à des crédits Mainpro, nous serions heureux de documenter et de fournir une confirmation écrite de leur participation et de leur contribution. Tous les fournisseurs seront rémunérés à 120 $ l’heure pour leur participation à chaque réunion mensuelle de deux heures (plus 0,5 heure de préparation). Les co-responsables reçoivent une compensation supplémentaire de 2,5 heures pour chaque réunion de leadership de collaboration à laquelle ils participent. Mais bien sûr, la vraie récompense est :  

  • L’occasion d’être au cœur d’une période de changement passionnante pour les soins de santé en Ontario. 

  • La chance d’innover et d’expérimenter comment les soins de santé peuvent fonctionner différemment, en travaillant différemment. 

 

Quelles sont les conditions? 

 

À ce stade, nous demandons un engagement de deux ans avec un minimum de deux heures de réunion par mois. Les réunions ont lieu virtuellement (ou en personne, selon le cas) le deuxième vendredi de chaque mois, de 15 h à 17 h. Des heures complémentaires seront consacrées aux activités que vous vous proposez de réaliser en dehors des réunions. 

 

Les membres seront sélectionnés pour rejoindre la TPSP à compter du 8 octobre 2021.   

 

Comment les candidats seront-ils choisis? 

 

La liste des candidats sera examinée par un panel multidisciplinaire de FSP travaillant actuellement dans la communauté. 

 

L’admissibilité des candidats sera vérifiée et les candidats sélectionnés seront invités à participer à un bref entretien avec ce panel afin de discuter de leur intérêt et de leur aptitude à devenir membre de la TPSP de l’ÉSO-OHT. 

 

Comment puis-je postuler? 

 

Pour plus d’informations sur cette occasion et pour postuler, veuillez visiter la fiche d’information et le formulaire de candidature.